职场中, 最“杀人”于无形的, 是这3招!

做一个闪闪发光的女子 第80篇原创

职场中，最“杀人”于无形的，是这3招！

文 | 眼里有光

好友D不忍不同部门的同事兼好友S的才能被埋没，遂向不久前到任的部门副总推荐S，希望能将S挖到自己组里来。

这本是双赢的一番好意，却意外地揭开了那位副总的“伪善”面具。

说起来，那位副总曾经是S的下属，哪怕成为权力斗争的牺牲品，这位副总取而代之，S也从未记恨。

结果，这位副总终于露出了獠牙，她直白地告诉D，自己正想逼走组里一个有后台的下属，打算 “如法炮制” 当年赶走 S 的手段，让对方知难而退。

更让D心寒的是，副总轻蔑地说：“S 就跟那个想逼走的下属一样。”

D 当场石化了，他太了解 S 的人品和能力，这种评价，简直是颠倒黑白。

那一刻，D终于明白：在职场，你在别人眼中的好与坏，其实只和他们的利益相关。

你符合他们的利益，他们会夸你、称赞你、抬举你；而你一旦违背他们的利益，他们会批评你、指责你，甚至打压和诋毁你。

S知悉后淡淡地回应，之前我就提醒过你，要小心她，她的狠毒和坏，是刻在骨子里的。

为免D重蹈自己的覆辙，S将这位德不配位的领导惯用的3 招 “杀人诛心”术，逐一为他拆解分析。

1. 抢得舆论的主导权，无所不用其极地抹黑和攻击你，让你百口难辩

欲加之罪，何患无辞呢？

当年为了拉我下马，她们在所有中高层面前，无所不用其极地攻击和抹黑我，我被莫须有的罪名（“无能”）拉下来，她顺理成章地坐上了我原来部门经理的位。

而我，被调了去闲职，但她们仍不罢休。

更讽刺的是，我不到80斤的体重，她竟然安排我周末回去搬重货，没有加班费，没有补休，专挑最重、最累、最多件搬的活给我。

连我以前的下属都看不下去，替我抱不平。

她们要彻底摧毁我的尊严+身体，逼我主动滚蛋。心狠手辣程度，是我进入公司快20年都未曾见过的，简直是要赶尽杀绝。

2. 工作上刻意刁难你，让你知难而退

现在，她对那个有后台的下属，如法炮制。

为了逼对方“无法胜任”岗位工作，要求周末甚至是晚上9点多回去加班，一份文件，挑出字体太小、格式不对、标点错误等无数毛病来。

最狠的是，她明知那个下属无法一人完成，偏偏单独独点其名，下属只能叫上相关人员陪同加班至凌晨两三点，次日早上8:30还得准时打卡上班。

这种精神和肉体的双重折磨，就是为了摧毁你的精神支撑力量，让你在疲惫中崩溃，主动提出调岗。

3. 借刀杀人，让你成为公敌，孤掌难鸣

这一招，真正是“杀人”于无形啊！

在大家眼里，叫大家回去加班的是那位下属，所有人的怨气必然都迁怒于那位下属，所有账都算在下属头上。

就这样，领导躲在背后，成功地让那位下属成为全组的公敌，既铲除了异己，又收买了人心。

听完S的分析，D倒吸了一口冷气。

S在公司辛苦耕耘了十几年、被历任领导抢着用的人，在她嘴里变成了一无是处。

S笑了笑，我的价值，不需要她来定义，我也不需要她的认可。

我们以前做领导，哪怕下属的能力再差，也会想着发掘并充分利用好他们的长处。

可像她这样，公然攻击下属，把自己看不上的人硬塞给别人，甚至当着推荐人的面，把被推荐的人贬得一文不值，这不仅仅是嚣张，更是狂妄。

有时候，你不得不承认，有些人的坏，是坏到骨子里的！

这种领导，赢了权力，却输掉了人心。

我始终都相信，她今天的所作所为，有朝一日，定会有人加倍奉还给她的。

唯一让S觉得愧疚的，便是可能连累了D，令他很可能成为副总下一个打压的目标。

遇到这样的“毒”领导，确实是不幸，但看清了她们的招数，我们尽量多一点防备。

你遇到过哪些职场的“杀人”招数呢？又是如何破局的？欢迎在评论区分享你的故事。

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